women 女性が働きやすいポイント

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女性が働きやすいポイント

少人数だからこそ、
コミュニケーションが取りやすい職場

性別や年齢は関係ない。技術と貢献度が評価される、
松本電気のフラットな環境。
電気工事業は男性の多い業界ですが、女性だからこそ
活躍できる仕事もあります。
少数精鋭の松本電気で電気工事士を目指しませんか？

point.01 職場の雰囲気と心理的なサポート

選べる休み・残業の抑制、そして手厚い手当で、将来も安心です。基本となる週休2日制に加え、残業は月平均10～20時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら仕事に集中できます。また、家族手当などの各種手当も充実しており、将来的に家庭を持っても安心できる経済的な基盤があります。さらに、産前産後休業や育児休業といった制度についても具体的な整備を進めており、時短勤務や急な休みなども柔軟にご相談いただけます。

point.02 設備と環境への配慮

現場での快適性と安全性を最優先し、細やかな配慮を徹底しています。現場では女性用の更衣室やトイレが確保できるよう、可能な限り事前に調整を行います。また、サイズが合わないといったことがないよう、女性の体にフィットした専用の作業着や安全装備を支給します。経験や体力に応じて無理のない作業を割り振り、未経験の方には先輩がしっかりサポートするなど、体力的な負担にも配慮して技術習得を進めていきます。

point.03 制度と働き方の柔軟性

役職や性別に関係なく、技術と真剣さが評価されるフラットな人間関係が自慢です。職場の雰囲気はフレンドリーで、困った時には必ず誰かがサポートに入り、社員同士がお互いの「個性を尊重し合う文化が根付いており安心して働ける環境です」。また、社員一人ひとりが心理的安全性を意識したハラスメント対策に取り組み、相談窓口も設けることで、不安を抱え込まずに仕事に取り組めます。

※実際の業務内容・配属は体力・適性なども考慮して決定します。

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