benefit 安心の社内制度
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大切にしています
そして前向きに働けるよう、
生活面・健康面・キャリア面を支える
福利厚生を整えています。
「自分の子どもにも自信を持ってすすめられる会社」
を目指し、
働きやすさの向上に
継続して取り組んでいます。
各種制度・手当
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1社会保険完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険に加え、
労災上乗せ保険も完備しており、万が一の際の安心を確保しています。 -
2資格取得支援制度
特別講習・技能講習などの資格取得に必要な費用は会社が全額負担。
資格を取得することで昇給にもキャリアアップにもつながります。 -
3各種手当の充実
家族手当
ご家族を支える社員を応援するための手当です。
配偶者：月20,000円
子ども1人あたり：月10,000円（人数に応じて加算）
家族が増えるほど安心感も増える制度です。 -
4責任者手当
現場でリーダーとして動く方への評価として支給しています。
現場責任者：月10,000円
現場規模や担当範囲に応じて増額します。 -
5役職手当
班長や主任など、役職に就いたスタッフが対象です。
係長：月10,000円
管理職：月20,000円～
職能手当：月10,000円～月30,000円
能力と責任に応じて手当が加算されます。 -
6資格手当
取得した資格が給与にしっかり反映されます。
第二種電気工事士：月5,000円
第一種電気工事士：月10,000円
消防設備士：月5,000円～月10,000円
電験三種など：月10,000円
資格を取るほど収入もアップする明確な制度です。 -
7退職金制度（勤続3年以上）
長く働き続けるほど安心につながる制度です。
働きやすさへの取り組み
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年次休暇・季節休暇あり
火・水の週休2日に加え、
GW・お盆・年末年始も
お休みがあります。（現場の状況により
時期をずらして取得する場合あり） -
健康診断（年1回）
三大疾病になってしまっても
一時金（150万円）があるので少し安心 -
定着率の高い職場環境
少人数だからこそ、
相談しやすく風通しの良い雰囲気。
平均勤続年数は7～10年程度と、
長く働ける職場です。
コミュニケーション
・社内イベント
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社員旅行 
社員旅行では事前に行きたい場所の希望をアンケートで取り、可能な範囲で社員の希望に沿ったスケジュールを組んでいます。
普段とはまた違う一面を見ることで、業務内での意思疎通もスムーズになり「報連相」を更にしやすい環境へ。 -
懇親会・忘年会 
年3回行われる大型連休工事に向け、直前には無事故無災害のための安全対策会議が行われます。
しっかり会議に取り組んだあとはBBQやカレーライスなどを食べながら親睦会が行われます。ぜひ沢山食べて体調を整えてください。
給料日には食事会があり月に一度の楽しみの場となっています。
もちろん会社が出してくれるので、食べ放題飲み放題。 -
社員交流イベント 
回数は多くありませんが、時に協力会社の方も交えて新年会やスポーツ大会、BBQなどを行い会社間での交流を深めます。
交流の場では仕事とは別なコミュニケーションが取れるので、お互いの親睦が更に深まっていき、現場での連携もより強化されていきます。
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