style01 しっかり働きたい方へ

あなたの熱意と技術が、収入に直結する。
安定した基盤で、仕事の充実と高収入を両立。

松本電気は、大手工場・企業との長年の取引により、安定した案件と売上を維持している会社です。

point.01 稼げる理由

盤石な経営基盤と充実した待遇が、あなたの頑張りを力強く支えます。

安定した受注と売上

当社は、白月工業（株）をはじめとした大手工場・企業との長年の取引により、安定した案件と売上を維持しています。仕事が途切れる心配がないため、安心して稼げます。

充実の各種手当

家族を支える家族手当、現場を統括する責任者手当・役職手当、そしてスキルを証明する資格手当など、各種手当が充実。あなたの役割と能力に応じて収入がアップします。

賞与・退職金制度

賞与（年2回／業績による）に加え、退職金制度（勤続3年以上）も整備しています。「稼ぐ」だけでなく、「将来への安心」も得られる環境です

point.02 スキルアップできる理由

収入だけじゃなく技術も伸びる！多様な現場で経験を積み重ねる環境

多様な案件への継続的な挑戦

工場・オフィス・店舗・住宅まで、多岐にわたる案件に継続的に携わることが可能です。一つの分野に留まらず、幅広い現場経験を積むことで、電気工事士としての市場価値を飛躍的に高められます。

資格取得でキャリアアップ

業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートし、取得後は資格手当として収入に反映されます。スキルと収入のステップアップが明確です。

ベテラン社員からの手厚いフィードバック

経験豊富な先輩・同僚と働く中で、難易度の高い大規模案件の技術や知識を吸収できます。技術も収入も着実に伸ばしていけます。

給与形態モデル

あなたの技術と成果に、真摯に向き合う給与形態

● Aさんの場合（30代未経験入社）

	入社時	入社3年目
基本給	220,000円	250,000円
資格手当	第1種10,000円　第2種　5,000円	第1種10,000円　第2種　5,000円
家族手当	20,000円(配偶者1名)	20,000円(配偶者1名)
その他手当	作業責任者手当10,000円　職能手当10,000～50,000円通勤手当上限20,000円で距離にて支給	作業責任者手当10,000円　職能手当10,000～50,000円通勤手当上限20,000円で距離にて支給
月給合計	235,000円	270,000円
想定年収	約350万円(賞与含む)	約400万円(賞与含む)

● Bさんの場合（40代経験者、キャリア採用）

週間スケジュールモデル

松本電気はワークライフバランスもばっちり。月平均残業時間は10〜20時間程度。ON/OFFのメリハリをつけ、長く活躍できます。

● 休日の確保

規定の休日に加え、GW、夏季、年末年始には長期休暇も取得可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にできます。

一緒に働く仲間を募集しています！