guide02 経験者の方へ
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経験・技術を正当に評価し、
さらなるステップへ
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電気工事の経験がある方には、
そのスキルを存分に活かせるフィールドがあります。
そのスキルを存分に活かせるフィールドがあります。
point.01
評価制度
透明性の高い評価基準
当社では、経験年数ではなく、「技術力」「現場でのリーダーシップ」「後輩育成への貢献度」を明確な基準として評価します。資格手当や役職手当、責任者手当など、実力と役割に応じた評価制度も整備。資格取得はもちろん、難易度の高い現場を成功に導いた実績は、半期ごとの面談で正当に評価され、昇給・賞格へとダイレクトに反映されます。将来的には現場リーダーや後進育成など、キャリアの選択肢も広がります。
独立志向のある方も歓迎
将来独立を考えている方には、技術面だけでなく経営面のアドバイスも可能。「ここで経験を積んでから自分の会社を持ちたい」という方も歓迎しています。
あなたの持つ資格、経験、リーダーシップを、 即座に給与とポジションに反映します
point.02
松本電気での仕事
安定した案件量と質
当社は西三河近郊の大手工場の電気工事を一手に請け負っており、仕事が途切れる心配がありません。技術者として腰を据えて長く働ける環境です。
挑戦の機会
大規模な案件が多いため、あなたの持つ高度な技術やマネジメント能力を活かせる裁量の大きな仕事に挑戦できます。
大手車工場など、大手取引が中心。 高い技術が求められる、やりがいある環境です。工場内の高圧設備から、オフィスや店舗の電気設備、戸建て住宅の照明・配線工事まで、幅広い案件に携わることで、応用力のある電気工事士を目指せます。
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